العمل والتوظيف

استقالة موظف

نموذج استقالة موظف رسمي ونموذج استقالة بالتراضي جاهز للاستخدام في الشركات والمؤسسات الأردنية. صيغة مهذبة تشمل فترة الإشعار والمستحقات.

معلومات عن النموذج

متى يُستخدم هذا النموذج؟

يُستخدم هذا النموذج لتقديم استقالة رسمية ومنظمة من العمل، وذلك في الحالات التالية:

  • الانتقال لوظيفة أخرى: عند الحصول على فرصة عمل جديدة
  • الهجرة أو السفر: عند مغادرة البلاد للعمل أو الدراسة بالخارج
  • أسباب شخصية أو عائلية: ظروف تستدعي ترك العمل
  • التفرغ للدراسة: لمتابعة تعليم عالٍ أو تدريب مهني
  • بدء عمل خاص: للتفرغ لمشروع تجاري خاص
  • عدم الرضا عن بيئة العمل: ظروف عمل غير مناسبة

عناصر الاستقالة الاحترافية:

  • تحديد تاريخ تقديم الاستقالة بوضوح
  • ذكر تاريخ آخر يوم عمل (مع مراعاة فترة الإشعار)
  • التعهد بتسليم العهد والمسؤوليات
  • شكر وتقدير لجهة العمل (اختياري لكن محبذ)

فترة الإشعار:

وفق قانون العمل الأردني، يجب على الموظف إعطاء إشعار مسبق (عادة شهر واحد) قبل ترك العمل، إلا إذا تنازل صاحب العمل عن هذه المدة.

نصائح مهمة:

  • قدم الاستقالة خطياً واحتفظ بنسخة مختومة
  • لا تترك العمل فوراً دون إتمام فترة الإشعار (قد تخسر بدل الإشعار)
  • سلّم جميع العهد والملفات بشكل موثق
  • اطلب شهادة خبرة قبل المغادرة

السند القانوني

قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته (أحكام إنهاء عقد العمل)

المادة الموضوع
المادة 23 الإشعار المسبق: يجب على من يرغب بإنهاء العقد غير محدد المدة إشعار الطرف الآخر قبل شهر واحد على الأقل، ومن يخالف ذلك يلزم بدفع بدل الإشعار للطرف الآخر
المادة 29 الحالات التي يجوز فيها للعامل ترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه القانونية
المادة 32 مكافأة نهاية الخدمة: يستحق العامل المستقيل أجر شهر عن كل سنة خدمة

قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014

المادة الموضوع
المادة 70 استحقاق تعويض الدفعة الواحدة عند انتهاء الخدمة
المادة 59 الحفاظ على حقوق التقاعد المكتسبة

ملاحظات قانونية مبسّطة

  • يجب إعطاء إشعار مسبق قبل شهر واحد عند الاستقالة (المادة 23 عمل).
  • ترك العمل دون إشعار يُلزم العامل بدفع بدل الإشعار لصاحب العمل، كما يلزم صاحب العمل بالمثل إذا فصل العامل دون إشعار (المادة 23 عمل).
  • يحق للعامل المستقيل مكافأة نهاية الخدمة عن سنوات عمله (المادة 32 عمل).
  • يجب طلب براءة ذمة الضمان الاجتماعي عند انتهاء الخدمة.
  • الاستقالة المكتوبة تُعتبر دليلاً على رغبة الموظف في ترك العمل.

تعليمات قبل التعبئة

  • اكتب البيانات الشخصية وبيانات جهة العمل بدقة.
  • حدد تاريخ سريان الاستقالة بوضوح.
  • يمكنك إضافة شكر وتقدير إن رغبت.
نص استقالة موظف

هذا النموذج للاسترشاد العام فقط وقد لا يناسب وضعك القانوني. لمراجعة وتعديل المستند حسب حالتك، احجز استشارة قانونية مدفوعة.

بيانات مقدم الطلب

الاسم الكامل: __________________________
الرقم الوطني: __________________________
العنوان: ______________________________
رقم الهاتف: ___________________________
البريد الإلكتروني: ______________________

استقالة من العمل

التاريخ: __ / __ / 20__

الرقم المرجعي: __________________

أولاً — بيانات الموظف المستقيل

الاسم الكامل: __________________________
الرقم الوطني: __________________________
الرقم الوظيفي: __________________________
المسمى الوظيفي: ________________________
القسم/الإدارة: __________________________

تاريخ التعيين: __ / __ / ____

العنوان: ______________________________
الهاتف: ______________________________
البريد الإلكتروني: ______________________

ثانياً — الجهة الموجه إليها الاستقالة

اسم الشركة/المؤسسة: __________________________
السيد/السيدة: ______________________________
المسمى الوظيفي: ______________________________

المدير العام

مدير الموارد البشرية

المدير المباشر

أخرى: ______________________________

ثالثاً — موضوع الاستقالة

تحية طيبة وبعد،

أتقدم إلى سيادتكم باستقالتي من وظيفتي الحالية (__________________________) في شركتكم/مؤسستكم الموقرة.

تفاصيل الاستقالة:

  • تاريخ تقديم الاستقالة: __ / __ / 20__
  • تاريخ آخر يوم عمل المقترح: __ / __ / 20__
  • فترة الإشعار: ______ يوم/شهر (وفق عقد العمل/قانون العمل)

رابعاً — سبب الاستقالة (اختياري)

الانتقال لفرصة عمل أخرى

الهجرة أو السفر للخارج

التفرغ للدراسة أو التدريب

بدء مشروع/عمل خاص

أسباب عائلية أو شخصية

ظروف صحية

التقاعد المبكر

عدم الرضا عن بيئة العمل

انتهاء مدة الإعارة/الانتداب

أسباب أخرى: ______________________________

تفصيل إضافي (اختياري):

________________________________________________________
________________________________________________________

خامساً — التعهدات

أتعهد بما يلي قبل تاريخ المغادرة:

أ. تسليم العهد:

جهاز الحاسوب/اللابتوب

الهاتف المحمول

بطاقة الدخول/المفاتيح

السيارة (إن وجدت)

الأدوات والمعدات

الملفات والمستندات الورقية

الملفات الإلكترونية وكلمات المرور

أخرى: ______________________________

ب. التزامات أخرى:

إنهاء المهام المعلقة أو تسليمها

تدريب البديل أو الزميل المكلف

إعداد تقرير تسليم المهام

تسديد أي سلف أو التزامات مالية

إعادة أي مستندات سرية


سادساً — المستحقات المالية المتوقعة

أرجو احتساب مستحقاتي النهائية والتي قد تشمل:

راتب الأيام المتبقية حتى آخر يوم عمل

رصيد الإجازات السنوية غير المستخدمة: ______ يوم
مكافأة نهاية الخدمة عن ______ سنوات عمل

بدل الإشعار (في حال إعفائي من فترة الإشعار)

مستحقات أخرى: ______________________________

طريقة صرف المستحقات المفضلة:

شيك مصرفي

تحويل بنكي إلى حساب: ______________________________

نقداً


سابعاً — طلبات إضافية

أطلب إعفائي من فترة الإشعار وجعل آخر يوم عمل بتاريخ __ / __ / 20__

أطلب شهادة خبرة تفصيلية عن فترة عملي

أطلب شهادة براءة ذمة

أطلب خطاب توصية

أطلب كشف بساعات العمل الإضافي غير المصروفة

أخرى: ______________________________

ثامناً — معلومات الاتصال بعد المغادرة

للتواصل معي بعد انتهاء خدمتي (إذا لزم الأمر):

  • الهاتف: ______________________________
  • البريد الإلكتروني: ______________________________
  • العنوان: ______________________________

تاسعاً — الشكر والتقدير

أتقدم بخالص الشكر والتقدير للشركة/المؤسسة ولجميع الزملاء على ما لقيته من تعاون ودعم طوال فترة عملي، وأتمنى للشركة/المؤسسة دوام التقدم والنجاح.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،،


عاشراً — توقيع الموظف المستقيل

الاسم: ______________________________
التوقيع: ______________________________

التاريخ: __ / __ / 20__


إقرار الاستلام (يُملأ من قبل الشركة)

استُلمت هذه الاستقالة بتاريخ __ / __ / 20__

قرار الإدارة:

قُبلت الاستقالة اعتباراً من __ / __ / 20__

قُبلت مع إعفاء الموظف من فترة الإشعار

قُبلت مع طلب إكمال فترة الإشعار كاملة

رُفضت الاستقالة (يُذكر السبب): ______________________________
مُعلقة لحين: ______________________________

بيانات مستلم الاستقالة:

الاسم: ______________________________
المسمى الوظيفي: ______________________________
التوقيع: ______________________________
الختم: ______________________________

التاريخ: __ / __ / 20__

مرر للأسفل لعرض المزيد

تحتاج مراجعة قانونية لعقدك قبل التوقيع؟

نراجع البنود الحساسة ونحميك من الشروط المجحفة — بسعر ثابت ومعلن. مراجعة كاملة بواسطة محامٍ مرخّص — نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872.

راسلنا على واتساب

أو اتصل: 0785559253

ملاحظة هامة

يفضّل الاحتفاظ بنسخة من الاستقالة مختومة من قسم الموارد البشرية أو الإدارة كإثبات على تسليمها.

تنبيه قانوني مهم

هذا النموذج القانوني مقدّم للاسترشاد العام فقط، وقد لا يناسب وضعك القانوني بالتحديد. استخدام نموذج غير مناسب أو يحتوي على أخطاء قد يُفقدك حقوقك القانونية أو يُعرّضك لمسؤولية قانونية. الأخطاء في العقود والمستندات القانونية قد تكلّفك أضعاف رسوم الاستشارة.

احمِ حقوقك — اطلب مراجعة قانونية متخصصة

للتأكد من ملاءمة هذا النموذج لوضعك القانوني، استشر محامياً متخصصاً. نراجع المستند ونعدّله حسب حالتك لضمان حماية حقوقك.

تواصل معنا عبر واتساب

✓ عضو نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872 — خبرة +15 عاماً

تنبيه قانوني مهم

هذا النموذج القانوني مقدّم للاسترشاد العام فقط، وقد لا يناسب وضعك القانوني بالتحديد. استخدام نموذج غير مناسب أو يحتوي على أخطاء قد يُفقدك حقوقك القانونية أو يُعرّضك لمسؤولية قانونية. الأخطاء في العقود والمستندات القانونية قد تكلّفك أضعاف رسوم الاستشارة.

احمِ حقوقك — اطلب مراجعة قانونية متخصصة

للتأكد من ملاءمة هذا النموذج لوضعك القانوني، استشر محامياً متخصصاً. نراجع المستند ونعدّله حسب حالتك لضمان حماية حقوقك.

تواصل معنا عبر واتساب

✓ عضو نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872 — خبرة +15 عاماً