نموذج اتفاقية عمل عن بُعد
صيغة اتفاقية عمل من المنزل أو خارج المكتب، تشمل ساعات العمل، المهام، المتابعة، والالتزامات.
معلومات عن النموذج
متى يُستخدم هذا النموذج؟
يُستخدم هذا النموذج لتنظيم ترتيبات العمل عن بُعد، وذلك في الحالات التالية:
- عمل من المنزل دائم: موظف يعمل من بيته بشكل كامل
- عمل هجين: أيام في المكتب وأيام من المنزل
- ظروف طارئة: أزمات صحية أو طبيعية تمنع الحضور
- موظف في مدينة أخرى: العمل من موقع بعيد
- مشروع خاص: فترة تركيز على مهمة محددة
- رعاية مريض: الحاجة للتواجد في المنزل مؤقتاً
بنود الاتفاقية:
- ساعات العمل والتواجد
- المهام والمخرجات المتوقعة
- أدوات التواصل والمتابعة
التزامات الموظف:
- الحفاظ على سرية المعلومات
- الالتزام بمواعيد التسليم
- التوفر خلال ساعات العمل
السند القانوني
قانون العمل الأردني رقم 8 لسنة 1996 وتعديلاته (أحكام عقد العمل وساعات العمل)
| المادة | الموضوع |
| المادة 15 | تعريف عقد العمل: اتفاق يتعهد العامل بموجبه بالعمل تحت إشراف صاحب العمل |
|---|---|
| المادة 56 | ساعات العمل: 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً كحد أقصى |
| المادة 57 | العمل الإضافي: أجر لا يقل عن 125% من الأجر الأساسي |
| المادة 17 | التزامات العامل: أداء العمل بإتقان، الحفاظ على أسرار العمل، اتباع التعليمات |
قانون المعاملات الإلكترونية رقم 15 لسنة 2015
| المادة | الموضوع |
| المادة 7 | حجية التوقيع الإلكتروني والعقود الإلكترونية |
|---|---|
| المادة 9 | صحة العقود المبرمة إلكترونياً |
قانون حماية المعلومات الشخصية رقم 24 لسنة 2021
| المادة | الموضوع |
| المادة 8 | حماية البيانات الشخصية أثناء المعالجة |
|---|
ملاحظات قانونية مبسّطة
- عقد العمل عن بُعد يخضع لقانون العمل الأردني (المادة 15 عمل).
- يجب الالتزام بساعات العمل القانونية حتى في العمل عن بُعد (المادة 56 عمل).
- العامل ملزم بالحفاظ على سرية المعلومات (المادة 17 عمل).
- العقود الإلكترونية لها حجية قانونية معتبرة (المادة 7 معاملات إلكترونية).
- يجب حماية البيانات الشخصية عند العمل عن بُعد (قانون حماية المعلومات).
تعليمات قبل التعبئة
قبل استخدام هذا النموذج، تأكد من تجهيز:
- ملف الموظف
- العقد الوظيفي
- أي وثائق ذات صلة
تحتاج مراجعة قانونية لعقدك قبل التوقيع؟
نراجع البنود الحساسة ونحميك من الشروط المجحفة — بسعر ثابت ومعلن. مراجعة كاملة بواسطة محامٍ مرخّص — نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872.
راسلنا على واتسابأو اتصل: 0785559253
ملاحظة هامة
هذا النموذج استرشادي وقد يحتاج لتعديل حسب ظروف كل حالة. في الحالات المعقدة أو ذات القيمة العالية، يُنصح باستشارة محامٍ متخصص.
تنبيه قانوني مهم
هذا النموذج القانوني مقدّم للاسترشاد العام فقط، وقد لا يناسب وضعك القانوني بالتحديد. استخدام نموذج غير مناسب أو يحتوي على أخطاء قد يُفقدك حقوقك القانونية أو يُعرّضك لمسؤولية قانونية. الأخطاء في العقود والمستندات القانونية قد تكلّفك أضعاف رسوم الاستشارة.
احمِ حقوقك — اطلب مراجعة قانونية متخصصة
للتأكد من ملاءمة هذا النموذج لوضعك القانوني، استشر محامياً متخصصاً. نراجع المستند ونعدّله حسب حالتك لضمان حماية حقوقك.
تواصل معنا عبر واتساب✓ عضو نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872 — خبرة +15 عاماً
نماذج ذات صلة
نموذج اتفاق إنهاء خدمات بالتراضي | نموذج جاهز
العمل والتوظيف
نموذج استقالة موظف جاهز | استقالة بالتراضي صيغة رسمية معتمدة
العمل والتوظيف
نموذج إنذار خطي للموظف | صيغة جاهزة وفق قانون العمل الأردني
العمل والتوظيف
نموذج مخالصة نهاية خدمة جاهزة | نموذج إبراء ذمة موظف في الأردن
العمل والتوظيف
نموذج مطالبة ببدل إجازات سنوية | وفق قانون العمل الأردني
العمل والتوظيف
نموذج مطالبة ببدل إنذار جاهز | وفق قانون العمل الأردني
العمل والتوظيف
مقالات ذات صلة
تنبيه قانوني مهم
هذا النموذج القانوني مقدّم للاسترشاد العام فقط، وقد لا يناسب وضعك القانوني بالتحديد. استخدام نموذج غير مناسب أو يحتوي على أخطاء قد يُفقدك حقوقك القانونية أو يُعرّضك لمسؤولية قانونية. الأخطاء في العقود والمستندات القانونية قد تكلّفك أضعاف رسوم الاستشارة.
احمِ حقوقك — اطلب مراجعة قانونية متخصصة
للتأكد من ملاءمة هذا النموذج لوضعك القانوني، استشر محامياً متخصصاً. نراجع المستند ونعدّله حسب حالتك لضمان حماية حقوقك.
تواصل معنا عبر واتساب✓ عضو نقابة المحامين الأردنيين رقم 16872 — خبرة +15 عاماً